您可以让老板签署一份书面协议或承诺书，明确提成不降点的约定。以下是一份简单的示例，您可以根据实际情况进行调整：
一. 协议/承诺书内容
双方信息：
- 甲方（老板）：[老板姓名]
- 乙方（员工）：[您姓名]
提成约定：
- 甲方承诺，乙方的提成比例不得降低，具体提成比例为[具体比例]%。
- 提成计算基数为[具体基数]，如销售额、利润等。
- 提成结算周期为[具体周期]，如月度、季度、年度等。
其他条款：
- 双方应诚信履行本协议，任何一方违反本协议约定，应承担违约责任。
- 如因本协议产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
签字盖章：
- 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签字）：__________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：__________ 日期：____年__月__日
二. 法律依据
- 《中华人民共和国民法典》第四百六十四条：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
- 《中华人民共和国民法典》第四百六十五条：依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
通过上述协议/承诺书的签署，您可以与老板明确提成不降点的约定，并为其提供法律保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。