针对您提出的“劳务老板拖欠工资只知道对方微信怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

首先，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 向劳动局投诉：

   • 您可以向当地的劳动监察大队投诉，这是处理劳动纠纷的专门机构。
   • 提供您所知道的老板微信信息，以及尽可能详细的劳务关系和拖欠工资的情况说明。

2. 申请劳动仲裁：

   • 您可以直接向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
   • 仲裁费用通常在200-300元之间，如果仲裁结果您胜诉，这笔费用将由公司承担。
   • 准备相关证据，如微信聊天记录、工作记录、工资条等，以证明劳务关系和拖欠工资的事实。

3. 提起诉讼：

   • 如果您对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁书后的15天内向人民法院提起诉讼。
   • 法院将根据事实和法律进行判决，确保您的合法权益得到维护。

4. 法律赔偿：

   • 根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，除了需要支付拖欠的工资外，还需要按照应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

其次，关于您只有老板微信这一信息的情况，我给出以下建议：

• 尝试通过微信沟通：虽然只有微信，但您可以尝试通过微信与老板沟通，了解拖欠工资的具体原因，并表达您要求支付工资的合理诉求。
• 收集更多证据：在微信沟通的过程中，您可以尝试保存聊天记录作为证据。同时，也可以寻找其他可能的证据，如工作现场的照片、视频、同事的证言等。
• 寻求专业帮助：如果您在处理过程中遇到困难，可以向我这样的专业律师咨询，或者向当地的法律援助机构寻求帮助。

最后，需要注意的是：

• 及时行动：拖欠工资的问题越早处理越好，避免因为拖延而导致证据丢失或法律程序上的困难。
• 保留证据：无论采取哪种方式维权，都需要保留好相关证据，以便在需要时提供证明。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。