针对您提出的“欠工资不给，只有微信记录怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 微信记录的法律效力：

   • 微信聊天记录作为电子数据，在法律上是可以作为证据使用的，但前提是这些记录必须真实、完整，且能够证明您与雇主之间的劳动关系以及欠薪的事实。因此，您需要确保微信聊天记录的完整性和真实性，不要随意删除或修改。

2. 收集证据：

   • 除了微信聊天记录外，您还应尽可能收集其他与欠薪相关的证据，如工作证、考勤记录、工资条（如果有的话）、同事的证言等。这些证据将有助于更全面地证明您的主张。

3. 协商解决：

   • 在收集到足够证据后，您可以尝试与雇主进行协商，要求其支付欠薪。在协商过程中，您可以出示微信聊天记录等证据，以增强自己的说服力。如果雇主同意支付欠薪，最好签订书面协议，明确支付时间和金额。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等文件。劳动仲裁机构将依法进行审理，并作出裁决。
   • 仲裁流程：通常包括提交仲裁申请、受理、开庭审理、裁决等步骤。您需要按照仲裁机构的要求，按时参加庭审，并提交相关证据。

5. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁裁决不服，或者雇主在裁决后仍不履行支付义务，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交起诉状、相关证据材料以及仲裁裁决书（如果已经进行过仲裁）等文件。
   • 诉讼流程：包括起诉、受理、审理、判决等步骤。您需要按照法院的要求，按时参加庭审，并提交相关证据。法院将依法进行审理，并作出判决。

6. 注意事项：

   • 在整个过程中，您需要保持冷静和理性，不要采取过激行为。同时，您需要密切关注法律程序的时间节点，如仲裁申请期限、诉讼时效等，以免错过维权时机。
   • 如果您对法律程序不熟悉，或者担心自己无法妥善处理此事，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（当然，我就是您身边的法律顾问，有问题可以直接向我咨询）。

针对您的情况，我建议：

• 首先，整理并保存好所有与欠薪相关的微信聊天记录和其他证据。
• 其次，尝试与雇主进行协商，看是否能够达成和解。
• 如果协商无果，及时向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
• 如果对仲裁裁决不服，或者雇主不履行裁决，再向人民法院提起诉讼。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在处理此事过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。