针对欠工资不给，想通过微信相关证据起诉的情况，以下是我为你整理的详细步骤和建议：

1. 收集证据：

   • 微信聊天记录：完整保留与欠薪相关的聊天记录，特别是对方承认欠薪、承诺还款时间等关键内容。建议使用微信自带的“收藏”功能，或通过手机录屏、截图等方式保存，并确保保留原始载体（手机）。
   • 工资支付记录：如果之前有通过微信转账支付工资的情况，可以在微信支付账单中找到相应的转账记录，下载加盖电子章的转账凭证作为工资支付的证据。
   • 其他证据：如工作证、考勤记录、同事证言等，这些也能辅助证明你与对方之间的劳动关系及欠薪事实。

2. 确定被告信息：

   • 尽量获取对方的真实姓名、身份证号、联系方式及居住地址等。如果微信是用真实姓名注册，且双方交流中提及过身份信息，这些都可以作为参考。
   • 若无法直接获取，可尝试通过共同朋友打听，或在必要时委托律师持调查令到腾讯公司调取对方实名认证信息。

3. 撰写起诉状：

   • 明确写明原告（你自己）与被告的基本信息。
   • 诉讼请求部分，要写明要求对方支付的工资金额及可能的利息或违约金。
   • 事实与理由部分，详细叙述欠薪的经过，包括工作时间、工资标准、欠薪金额及对方至今未支付的事实。

4. 选择管辖法院与起诉途径：

   • 管辖法院：一般遵循“原告就被告”原则，即向被告住所地人民法院起诉。如果双方有约定管辖法院且符合法律规定，则按照约定的法院起诉。
   • 起诉途径：
     • 可以使用微信小程序“人民法院在线服务”进行线上立案。
     • 也可以关注当地人民法院微信公众号，通过“诉讼服务”进行立案。
     • 当然，你也可以选择前往有管辖权的法院立案大厅进行线下立案。

5. 提交起诉材料与等待审核：

   • 按照要求上传或提交起诉状及证据材料，确保清晰、完整。
   • 提交后等待法院审查。如材料齐全、符合要求，法院将通知你缴费。缴费成功后，案件正式进入审理流程。

6. 参与诉讼与申请执行：

   • 庭审：按时参加庭审，进行陈述、举证、质证和辩论。
   • 判决：等待法官根据双方提交的证据和庭审情况作出判决。如对判决结果不服，可在规定的上诉期内向上一级人民法院提起上诉。
   • 强制执行：如判决生效后对方仍拒绝履行支付工资的责任，你有权向法院申请强制执行。法院将依法采取查封、扣押、冻结等措施以保障你的权益。

注意事项：

• 诉讼时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从你知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因此，要尽快采取行动，以免超过时效。
• 信息准确性：确保提供的被告信息准确无误，以便法院进行后续处理。
• 积极配合：在诉讼过程中要积极配合法院的工作，及时响应法院的通知和要求。

额外建议：

• 在起诉前，你可以尝试与对方进行协商，看是否能通过和解的方式解决欠薪问题。
• 如果对方态度恶劣或拒绝协商，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉，他们可能会介入调查并帮助你追回欠薪。

希望这些建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。