结论：面对老板不结工资且只有其微信的情况，你可以通过收集证据、尝试沟通、申请调解、提起劳动仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。

具体分析与建议：

1. 收集证据：

   • 微信聊天记录：保存与老板之间关于工资支付的微信聊天记录，特别是那些能证明老板承认欠薪、承诺支付时间或金额的对话。这些记录可以作为书面证据，证明老板欠薪的事实。
   • 其他证据：如果可能的话，收集其他与工资支付相关的证据，如工资条、银行转账记录（如果有的话）、工作合同或雇佣协议等。这些证据能进一步支持你的主张。

2. 尝试沟通：

   • 在采取法律行动之前，你可以尝试通过微信或其他方式与老板进行沟通，明确表达你的诉求，即要求老板支付拖欠的工资。有时候，问题可能只是由于误解或沟通不畅导致的，通过沟通可能就能解决。

3. 申请调解：

   • 如果沟通无果，你可以考虑向当地的劳动争议调解组织申请调解。这些组织通常会提供免费的调解服务，帮助双方达成和解协议。调解是一种相对快速且成本较低的解决方式。

4. 提起劳动仲裁：

   • 如果调解也无法解决问题，你可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及你的身份证明等文件。劳动仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。
   • 仲裁流程：一般来说，劳动仲裁的流程包括提交申请、受理审查、开庭审理、调解或裁决等步骤。你需要按照仲裁委员会的要求参与各个流程，并提供必要的证据和材料。

5. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁裁决不服，或者老板不履行仲裁裁决，你还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提交起诉状、相关证据材料以及你的身份证明等文件。法院会依法进行审理，并作出判决。
   • 诉讼注意事项：在提起诉讼前，建议你咨询专业律师（即我，祝友良律师，专注于离婚、刑事辩护、知识产权、劳动仲裁、经济纠纷领域），了解诉讼流程和可能的风险。同时，你需要准备好足够的证据来支持你的主张，并按照法院的要求参与诉讼过程。

额外建议：

• 在整个过程中，保持冷静和理性，不要采取过激或违法的行为来维护自己的权益。
• 及时关注劳动法律法规的变化，了解自己的权益和义务，以便更好地维护自己的合法权益。

如果你在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细和专业的法律建议。