结论前置：面对老板答应给工资却一直拖欠的情况，你可以通过微信与老板沟通，明确表达诉求并保留证据，同时考虑采取法律手段来维护自己的合法权益。以下是一些具体的建议和步骤：
一、微信沟通策略
明确表达诉求：在微信中，你可以直接而礼貌地告诉老板，你期望的工资支付时间和金额，例如：“老板，您好，关于我上个月的工资，您之前答应会在XX日支付，但到现在还没有到账，我想确认一下具体支付时间，以便我做好个人财务安排。”
保留沟通记录：确保在微信沟通中，所有关于工资支付的对话都保留下来，包括老板的承诺、支付时间的确认等。这些记录在后续可能需要的法律程序中，将作为重要证据。
避免情绪化表达：尽管拖欠工资可能让你感到不满和焦虑，但在微信沟通中，尽量保持冷静和理性，避免使用过激或情绪化的言辞，以免激化矛盾。
二、法律手段与建议
了解相关法律法规：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。老板拖欠工资是违法行为，你有权要求其支付。
发送书面催告：如果微信沟通无果，你可以考虑向老板发送一份书面催告函，明确要求其在一定期限内支付拖欠的工资，并保留好发送记录。
向劳动监察部门投诉：如果老板仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会依法进行调查处理，并可能对老板进行处罚。
申请劳动仲裁或提起诉讼：如果劳动监察部门的处理结果仍不能让你满意，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
三、注意事项
及时行动：不要拖延，一旦发现老板有拖欠工资的迹象，就应立即采取行动，以免错过最佳的维权时机。
保护个人信息：在与老板沟通或采取法律手段时，注意保护自己的个人信息和隐私，避免泄露给不必要的人或机构。
寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，他们可以提供更具体和专业的建议。
最后，面对老板拖欠工资的情况，你要保持冷静和理性，通过微信沟通明确表达诉求并保留证据，同时考虑采取法律手段来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律支持。