针对您提出的“拖欠农民工工资只有微信证据怎么办”这一问题，我的结论是：微信证据在符合一定条件下，是可以作为有效证据来维护您的权益的，但为了更全面地保障您的权益，建议您采取以下措施：

1. 微信证据的收集与整理：

   • 聊天记录的完整性：确保您保存的微信聊天记录是完整的，没有删除或篡改任何关键信息。这包括与雇主或相关负责人关于工资拖欠的对话、转账记录（如果有的话）、工作安排等。
   • 身份确认：尽量在聊天记录中明确对方的身份，比如通过对方发送的身份证照片、工作证照片或公司名称等信息来确认。如果可能，还可以通过其他方式（如电话录音、短信等）进一步确认对方身份。
   • 时间戳：保留聊天记录中的时间戳，这有助于证明工资拖欠的时间段和持续情况。

2. 结合其他证据：

   • 工作证明：收集您的工作证明，如工作证、工牌、考勤记录、工作服等，这些都能证明您与雇主之间的劳动关系。
   • 证人证言：如果有同事或目击者愿意为您作证，他们的证言也是非常重要的证据。
   • 银行流水：如果您之前有通过银行转账接收工资，那么银行流水记录也是证明您工资收入和拖欠情况的有力证据。

3. 法律途径：

   • 协商解决：首先，您可以尝试与雇主进行协商，看是否能够达成和解协议，解决工资拖欠问题。
   • 投诉举报：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报，他们会依法进行调查处理。
   • 申请仲裁：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求雇主支付拖欠的工资。
   • 提起诉讼：如果仲裁结果不满意或雇主不履行仲裁裁决，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 注意事项：

   • 时效性：请注意劳动争议的仲裁时效和诉讼时效，确保在规定的时间内提出申请或起诉。
   • 证据保全：在采取法律行动前，建议您对微信聊天记录等电子证据进行公证或保全，以增强其证明力。
   • 专业咨询：在整个过程中，如果您遇到任何法律问题或困惑，都可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

举例说明：假设您是一名建筑工人，与雇主约定每月底发放工资，但最近几个月雇主一直拖欠工资。您保存了与雇主在微信上的聊天记录，其中明确提到了工资拖欠的情况和金额。同时，您还有工作证、考勤记录和同事的证言作为辅助证据。在这种情况下，您可以先尝试与雇主协商解决；如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报；如果问题仍未得到解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

最后，我想强调的是，虽然微信证据在符合一定条件下可以作为有效证据，但为了更全面地保障您的权益，建议您尽可能收集更多的证据来支持您的主张。如果您在收集证据或采取法律行动过程中遇到任何问题或困惑，都可以随时向我咨询。