您好，关于您提出的“调动工作符合条件但为保险起见请人打招呼算谋取不当利益吗”这一问题，我为您详细解答如下：

首先，我们需要明确什么是“谋取不当利益”。一般来说，如果某人在获取某种利益时，采用了不合法、不合规或者损害他人权益的手段，那么这种行为就可能被视为谋取不当利益。

针对您的情况，调动工作本身是基于工作需要和个人合理规划，且通过单位的正规人事程序进行，同时您也符合调动的条件。从这个角度看，您的调动是合法合规的，并不构成谋取不当利益。

然而，您提到“为保险起见请人打招呼”，这一行为可能涉及一些微妙的问题。打招呼本身可能并不直接等同于违法或违规，但关键在于这种行为的背后是否存在不正当的动机或手段。如果打招呼是为了确保调动的顺利进行，而没有涉及任何违法、违规或损害他人权益的行为，那么这种行为通常不会被视为谋取不当利益。

但是，如果打招呼是为了利用某种关系或影响力，以不正当的方式影响调动的决策过程，或者损害了他人的公平竞争机会，那么这种行为就可能被视为谋取不当利益。

因此，我建议您在调动工作的过程中，严格遵守单位的规章制度和法律法规，确保自己的调动行为是合法合规的。同时，也要避免采用任何可能被视为不正当的手段或行为，以免影响自己的职业生涯和声誉。

总之，只要您的调动行为是基于工作需要、个人合理规划，并通过单位的正规人事程序进行，且没有采用任何违法、违规或损害他人权益的手段，那么您的行为就是合法合规的，不属于谋取不当利益。