针对你提出的“起诉单位不给办理退休造成的经济损失”的问题，以下是我的详细解答：

核心结论：若单位不给办理退休导致经济损失，劳动者可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径维权，并要求单位赔偿因此造成的经济损失。

一、维权途径

1. 向劳动监察部门投诉

   • 适用情况：单位拒绝为劳动者办理退休手续，且双方无法通过协商解决。
   • 操作步骤：
     1. 收集证据，包括劳动合同、工资单、工作证等能证明劳动关系及工作年限的材料。
     2. 携带证据材料前往当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队或相关科室，填写投诉表格并提交。
     3. 等待劳动监察部门依法调查并责令单位限期整改，若单位拒不执行，可能面临罚款等处罚。

2. 申请劳动仲裁

   • 适用情况：单位未依法为劳动者办理退休手续，导致劳动者权益受损（如无法享受养老保险待遇）。
   • 操作步骤：
     1. 准备材料，除劳动关系证明材料外，还需提供因单位未办理退休造成的经济损失证明（如养老金损失计算表）。
     2. 向劳动争议仲裁委员会递交书面申请，明确诉求（如要求单位补办退休手续、赔偿损失）。
     3. 参与仲裁程序，仲裁委员会将根据双方证据进行调解或裁决，若支持劳动者主张，单位需履行义务。

3. 提起诉讼

   • 适用情况：对劳动仲裁结果不满意，或单位拒不履行仲裁裁决。
   • 操作步骤：
     1. 起诉准备，整理仲裁阶段的所有材料及新证据，撰写民事起诉状。
     2. 向有管辖权的基层人民法院提交起诉状及相关证据，缴纳诉讼费。
     3. 法院将开庭审理案件，根据事实和法律作出判决，判决生效后单位必须履行。

二、经济损失的计算与主张

• 经济损失范围：可能包括因未办理退休而无法享受的养老金待遇、医疗保险待遇等直接经济损失，以及因维权产生的合理费用（如律师费、交通费等）。
• 计算方式：具体经济损失需根据实际情况进行计算，如养老金损失可根据当地养老保险政策规定的养老金计算标准进行计算。
• 主张方式：在投诉、仲裁或诉讼过程中，明确提出经济损失的主张，并提供相关证据材料予以证明。

三、其他建议

• 咨询社保经办机构：确认自身是否符合退休条件（如缴费年限、年龄），获取政策指导。
• 工会协助：若所在单位有工会组织，可请求其介入协调，维护合法权益。
• 保留证据：在整个维权过程中，务必保留好所有相关证据材料，以便在需要时提供证明。

综上所述，若单位不给办理退休导致经济损失，劳动者可通过多种途径维权，并要求单位赔偿因此造成的经济损失。在维权过程中，务必注意保留证据、明确诉求，并依法进行投诉、仲裁或诉讼。