关于您提出的“私人小厂已倒闭怎么讨要工资，以及十多年了是否还能讨要回来”的问题，我将从以下几个方面为您详细解答：

结论前置

即使私人小厂已经倒闭多年，您仍然有权尝试讨要欠付的工资，但成功与否会受到多种因素的影响，包括但不限于欠薪证据是否充分、是否已过诉讼时效等。

详细解答

1. 欠薪证据的收集：

   • 首先，您需要尽可能收集与欠薪相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录、银行流水、老板的承诺或欠条等。
   • 这些证据将作为您追讨工资的重要依据，也是后续可能进行的法律程序中的关键证据。

2. 诉讼时效的考虑：

   • 根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
   • 但如果您能够证明存在时效中断或中止的情况，如一直向厂方或相关部门主张权利、厂方承诺支付但一直未履行等，那么诉讼时效可能会相应延长。
   • 因此，您需要评估自己的情况是否已经过了诉讼时效，如果未过或存在时效中断、中止的情况，那么您仍然有权申请仲裁或提起诉讼。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果您的欠薪证据充分且未过诉讼时效，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求厂方支付欠付的工资。
   • 如果仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律程序来维护自己的合法权益。

4. 厂方已倒闭的特殊情况：

   • 如果厂方已经倒闭且没有可供执行的财产，那么即使您赢得了仲裁或诉讼，也可能面临无法实际获得工资的情况。
   • 在这种情况下，您可以尝试联系当地劳动监察部门或相关部门寻求帮助，看是否有其他途径可以解决您的问题。

5. 其他建议：

   • 在追讨工资的过程中，您可以寻求专业法律援助或咨询律师，以获取更具体的法律建议和支持。
   • 同时，您也可以尝试与厂方或相关责任人进行协商，看是否能够达成和解或调解，以更快、更便捷的方式解决您的问题。

综上所述，虽然私人小厂已经倒闭多年，但您仍然有权尝试讨要欠付的工资。在追讨过程中，请务必收集好相关证据，评估诉讼时效情况，并根据实际情况选择合适的法律途径来维护自己的合法权益。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我。