关于“伤残津贴拿到什么时候”这个问题，其实涉及的是伤残津贴的发放期限和停止条件。下面我详细为您解释一下：

一、伤残津贴的发放期限

伤残津贴的发放期限主要取决于工伤职工的伤残等级以及具体的政策规定。一般来说，对于被鉴定为一定伤残等级的工伤职工，伤残津贴会按月发放，以保障其基本生活需求。

1. 一至四级伤残：

   • 对于被鉴定为一级至四级伤残的工伤职工，他们会保留劳动关系但退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，直至达到退休年龄并办理退休手续为止。

2. 五至六级伤残：

   • 对于被鉴定为五级、六级伤残的工伤职工，如果用人单位难以安排工作，也会由用人单位按月发给伤残津贴。这种情况下，伤残津贴的发放期限通常也是长期的，但可能会受到用人单位经营状况、政策变化等因素的影响。

二、伤残津贴的停止条件

伤残津贴的发放并不是无期限的，它会在某些特定条件下停止发放。以下是一些常见的停止条件：

1. 达到退休年龄并办理退休手续：

   • 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，会停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。

2. 伤残情况发生变化：

   • 如果工伤职工的伤残情况发生变化，例如经过复查鉴定伤残等级降低或不再符合领取伤残津贴的条件，那么伤残津贴的发放也会相应停止或调整。

3. 用人单位补缴欠费：

   • 在某些情况下，如果用人单位未按时足额缴纳工伤保险费导致欠缴，伤残津贴可能会由用人单位支付。一旦用人单位补缴欠费，伤残津贴的支付责任会转回工伤保险基金，但用人单位需要补发欠缴期间的伤残津贴。

三、总结与建议

综上所述，伤残津贴的发放期限和停止条件是一个相对复杂的问题，它取决于多种因素，包括工伤职工的伤残等级、具体政策规定以及用人单位的缴费情况等。因此，在处理相关事务时，建议工伤职工或用人单位仔细审查各项条件，确保伤残津贴的准确、及时发放或停止。

如果您对伤残津贴的具体发放时间、标准或停止条件有任何疑问，欢迎随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的解答。