您好，关于伤残津贴的发放开始时间，这主要取决于工伤认定的完成以及伤残等级鉴定的结果。下面我将为您详细解释：
首先，伤残津贴是对因工致残并被鉴定为一定伤残等级的工伤职工发放的具有补偿性质的津贴，它的目的是保障工伤职工的基本生活需求。根据伤残等级的不同，伤残津贴的发放标准和期限也会有所差异。
对于一至四级伤残的职工：
- 当职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残时，他们会保留与用人单位的劳动关系，但需要退出工作岗位。
- 发放伤残津贴的开始时间，需要走完工伤认定和劳动能力鉴定流程。具体来说，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请（特殊情况下可延长）。如果用人单位未按规定提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出。
- 工伤认定完成后，经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。鉴定结论通常在收到申请之日起60日内作出，必要时可延长30日。
- 一旦确定为一至四级伤残，工伤职工即可开始按月领取伤残津贴。
对于五至六级伤残的职工：
- 当职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残时，他们会保留与用人单位的劳动关系，并由用人单位安排适当工作。
- 如果用人单位评估认为难以安排合适的工作，那么用人单位需要按月发给伤残津贴。
- 发放开始时间同样需要先完成工伤认定和劳动能力鉴定流程，确定为五至六级伤残后，若用人单位评估认为难以安排合适工作，从此时起按月发放伤残津贴。
注意事项：
- 伤残津贴的具体发放时间和标准可能受到地区、单位以及相关政策的影响，因此可能存在一定的差异。
- 不同等级的伤残所享受的伤残津贴标准不同，且发放期限也有差异。
- 在具体操作中，我建议您咨询当地的社保部门或相关律师，以获取更准确的信息和指导。
综上所述，伤残津贴的发放开始时间主要取决于工伤认定的完成和伤残等级鉴定的结果。在走完相关流程并确定伤残等级后，工伤职工即可开始按月领取伤残津贴。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。