伤残津贴的领取起始时间主要依据工伤认定的完成和伤残等级鉴定的结果来确定，具体发放时间通常会在伤残等级鉴定结论出具后的次月开始。以下从不同伤残等级的角度，详细阐述伤残津贴的领取起始时间：

1. 一至四级伤残：

   • 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，会保留劳动关系，并退出工作岗位。
   • 在走完工伤认定和劳动能力鉴定流程后，若确定为一至四级伤残，即可开始按月领取伤残津贴。具体流程包括：
     • 工伤认定：所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；特殊情况下可延长；若用人单位未按规定提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出。
     • 劳动能力鉴定：工伤认定完成后，经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。鉴定结论通常在收到申请之日起60日内作出，必要时可延长30日。
     • 发放时间：确定为一至四级伤残后，从伤残等级鉴定结论出具后的次月开始，按月领取伤残津贴。

2. 五至六级伤残：

   • 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，会保留与用人单位的劳动关系，并由用人单位安排适当工作。
   • 若用人单位评估认为难以安排合适工作，则从此时起，由用人单位按月发给伤残津贴。同样，这也需要先完成工伤认定和劳动能力鉴定流程，确定为五至六级伤残后，再根据用人单位的评估结果来决定发放时间。

注意事项：

• 伤残津贴的具体发放时间和标准可能受到地区、单位以及相关政策的影响。因此，在实际操作中，建议直接向我咨询以获取更准确的信息和指导。
• 不同等级的伤残所享受的伤残津贴标准不同，且发放期限也有差异。例如，一至四级伤残的津贴通常是长期发放的，而五至六级伤残的津贴则可能根据具体情况有所调整。
• 在领取伤残津贴期间，如果工伤职工的伤残情况发生变化，可能需要重新进行劳动能力鉴定，并根据新的鉴定结果调整伤残津贴的发放标准和期限。

综上所述，伤残津贴的领取起始时间主要取决于工伤认定的完成和伤残等级鉴定的结果。在走完相关流程并确定伤残等级后，工伤职工即可开始按月领取伤残津贴。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。