关于“伤残津贴领到多少年”这个问题，其实并不是一个简单的固定年限问题，而是需要根据工伤职工的伤残等级、年龄以及工作安排等多种因素来综合确定。下面我会详细解释不同情况下的领取年限：

1. 一至四级伤残职工：

   • 这类职工与用人单位的劳动关系得以保留，但需退出工作岗位。
   • 他们可以从工伤保险基金按月领取伤残津贴，这一津贴通常会持续发放至工伤职工死亡时为止。
   • 但若工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于原伤残津贴标准，差额部分由工伤保险基金补足。

2. 五至六级伤残职工：

   • 这类职工与用人单位的劳动关系同样得以保留。
   • 若用人单位难以为其安排工作，则由用人单位按月发放伤残津贴。此情况下伤残津贴的领取年限并不确定，主要受制于以下情形：
     • 当工伤职工达到法定退休年龄并符合享受基本养老保险条件时，伤残津贴将停止发放。
     • 经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，此时用人单位将不再承担伤残津贴的发放责任。

3. 七至十级伤残职工：

   • 这类职工通常不直接支付伤残津贴。
   • 在劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

综上所述，伤残津贴的领取年限并不是一个简单的固定数字，而是需要根据具体情况来综合判断。如果你或你的家属面临这样的问题，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答和建议。