六级伤残津贴的支付年限并非固定，而是与多种因素紧密相关，包括工伤职工的退休年龄、是否保留劳动关系以及是否选择一次性领取等。以下是对六级伤残津贴支付年限的详细解答：
一、一般情况下的支付年限
根据《工伤保险条例》的相关规定，六级伤残职工在保留与用人单位劳动关系的情况下，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%。这种支付通常持续至工伤职工达到退休年龄并办理退休手续为止。此后，工伤职工将享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金会补足差额。
二、特殊情况下的支付年限
一次性领取：部分地方可能允许六级伤残职工选择一次性领取伤残津贴。在此情况下，具体的支付年限和金额会根据当地的政策和规定来确定。选择一次性领取的职工需要仔细了解当地政策，并咨询社保机构或相关部门以获取准确信息。
丧失享受待遇条件：如果工伤职工在享受伤残津贴期间丧失享受待遇条件（如身体状况或收入状况发生变化），或者拒不接受劳动能力鉴定、拒绝治疗等，将可能停止享受工伤保险待遇，包括伤残津贴。
三、综合建议
了解当地政策：由于六级伤残津贴的支付年限和金额可能受地方政策影响，建议工伤职工咨询当地的社保机构或相关部门，以获取最准确的信息。
保留相关证据：工伤职工应妥善保留与工伤和伤残津贴相关的所有证据和文件，以便在需要时提供证明。
咨询专业律师：在处理六级伤残津贴相关问题时，如果遇到复杂或争议的情况，建议咨询专业律师以获取针对性的法律意见和帮助。
综上所述，六级伤残津贴的支付年限是一个灵活而复杂的问题，需要综合考虑多种因素。工伤职工应仔细了解当地政策和规定，并咨询相关部门或专业律师以获取准确和全面的信息。