六级工伤伤残津贴并非补几个月的固定形式，而是按月长期支付。具体支付情况如下：

1. 支付条件与标准：

   • 根据《工伤保险条例》第三十六条，六级伤残职工若保留与用人单位的劳动关系，且用人单位难以安排适当工作，则由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%。
   • 若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。

2. 支付期限：

   • 伤残津贴的支付从工伤职工被鉴定为六级伤残并开始领取起，持续至该职工达到退休年龄并办理退休手续为止。
   • 退休后，工伤职工将转而享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，则由工伤保险基金补足差额。

3. 特殊情况：

   • 若工伤职工选择与用人单位解除或终止劳动关系，则伤残津贴停止发放，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 部分地方可能允许六级伤残职工选择一次性领取伤残津贴，但具体的支付年限和金额会根据当地的政策和规定来确定。建议职工咨询当地的社保机构或相关部门以获取最准确的信息。

综上所述，六级工伤伤残津贴的支付是按月进行的，直至职工退休或选择解除劳动关系。在处理相关问题时，建议咨询当地社保机构或相关部门，以确保信息的准确性和全面性。