您好，关于八级一次性伤残补助金的月数问题，这主要依据《工伤保险条例》来确定。根据该条例，八级伤残的一次性伤残补助金通常为11个月的本人工资。
不过，这里需要明确的是，一次性伤残补助金只是工伤赔偿中的一部分。除了这一补助金外，八级伤残的工伤职工还可能享受到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准则是由省、自治区、直辖市人民政府来规定的，因此会因地区而异。
例如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付月数可能会与统筹地区上年度职工月平均工资挂钩，并设定具体的支付月数，如山东省的22个月（医疗）+36个月（就业），浙江省的各7个月，四川省的各8个月等。
此外，我还想提醒您注意以下几点：
工资基数：一次性伤残补助金的“本人工资”是指工伤前12个月的平均月缴费工资。如果这个工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；如果低于60%，则按60%计算。
地区差异：由于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准因地区而异，因此您在申请赔偿时，需要具体咨询当地的人力资源和社会保障部门或查阅相关法规政策，以了解当地的具体规定。
其他费用：除了上述补助金外，工伤职工还可能享有停工留薪期工资、护理费等其他费用。这些费用的具体标准和申请流程也需要您根据当地政策来了解。
综上所述，八级一次性伤残补助金的月数通常为11个月的本人工资，但一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的月数则因地区而异。为了确保您的权益得到有效保障，我建议您在申请赔偿前及时咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业律师。