针对您提出的“六级伤残津贴发放到什么时候为止”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
六级伤残津贴的发放时间主要依据工伤职工的伤残等级、支付方式以及具体政策规定来确定。对于六级伤残的情况，若职工因工伤导致难以安排工作，那么从劳动能力鉴定结论作出的次月起，用人单位就需要按月发给伤残津贴。
发放终止的情况主要包括以下几种：
退休处理：当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额，确保职工的生活水平不受影响。
伤残等级变化：若伤残情况发生变化，经过复查鉴定后结果显示伤残等级有所改变，那么新的伤残津贴将从复查鉴定结论作出的次月起开始按新标准发放。这意味着，如果伤残等级降低或不再符合领取伤残津贴的条件，津贴的发放可能会相应调整或停止。
用人单位缴费情况：如果用人单位未按时足额缴纳工伤保险费导致欠缴期间，伤残津贴将由用人单位支付。但一旦用人单位补缴了欠费，从补缴次月起，伤残津贴将由工伤保险基金支付，并且用人单位应补发欠缴期间的伤残津贴。不过，这并不影响伤残津贴的总体发放期限，只是支付主体的变更。
关于支付方式：
六级伤残津贴通常是分期按月支付的，就像工资一样每月定时发放。具体日期可能因地区和政策的不同而有所差异，但一般会确保在每月的固定时间发放到职工的账户中。
总结：
六级伤残津贴的发放时间是一个动态的过程，它受到多种因素的影响，包括伤残等级的变化、退休处理以及用人单位的缴费情况等。因此，无法给出一个固定的发放期限。但可以明确的是，只要职工符合领取伤残津贴的条件，且没有发生上述终止发放的情况，那么伤残津贴就会持续发放下去。同时，为了保障工伤职工的合法权益，相关政策也规定了最低标准保障和补足差额等措施。