工伤伤残津贴的停止发放主要基于一系列特定的情形。以下是对这些情形的详细阐述：

1. 劳动关系解除或终止：

   • 五至十级工伤职工，如果与用人单位解除或者终止劳动关系，并领取了一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，那么工伤保险关系将同时终止，伤残津贴也将停止发放。

2. 达到法定退休年龄：

   • 工伤职工如果达到法定退休年龄并办理了退休手续（不能按月领取养老金的除外），伤残津贴将停发。

3. 拒不接受劳动能力鉴定：

   • 如果工伤职工拒不接受劳动能力鉴定，经办机构将停止支付工伤待遇，包括伤残津贴。

4. 拒绝治疗：

   • 工伤职工如果拒绝治疗，同样会失去享受工伤保险待遇的资格，伤残津贴也将停止发放。

5. 其他特定情形：

   • 工伤职工如果拒不进行工伤保险待遇领取资格认证，或者违反工伤就医管理规定、工伤辅助器具管理规定，也将导致伤残津贴的停止发放。
   • 领取抚恤金的人员如果被判刑正在收监执行，或者供养亲属年满18周岁且未完全丧失劳动能力，或者领取抚恤金人员就业或参军，或者领取抚恤金的工亡职工配偶再婚，或者领取抚恤金人员被他人或组织收养，这些情形下伤残津贴也将停止发放。

综上所述，工伤伤残津贴的停止发放主要基于劳动关系的解除或终止、达到法定退休年龄、拒不接受劳动能力鉴定、拒绝治疗以及其他特定情形。如果您或您身边的人面临类似情况，建议及时咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业律师，以获取更具体的法律指导和帮助。