针对您提出的“四级伤残的人如果工作了，伤残津贴会停发吗”这一问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，应保留劳动关系但退出工作岗位，并享受一系列工伤保险待遇，其中包括按月支付的伤残津贴。这一津贴的发放，是为了保障四级伤残职工在退出工作岗位后的基本生活需求。
关于伤残津贴的停发条件：
达到退休年龄并办理退休手续：当四级伤残职工达到退休年龄，并按照规定办理好退休手续后，社会保险部门的工伤保险基金将停止发放伤残津贴。这是因为，退休后职工将开始享受基本养老保险待遇，这是国家为退休人员提供的一种社会保障。
基本养老保险待遇与伤残津贴的衔接：如果职工退休后享受的基本养老保险待遇低于之前的伤残津贴，工伤保险基金会负责补足差额，以确保职工的生活水平不会因退休而大幅下降。
关于四级伤残职工继续工作的情况：
虽然法律规定四级伤残职工应退出工作岗位，但在某些特定条件下，如工作性质轻松、对身体机能要求不高，且企业能提供合理的工作调整和辅助设施时，四级伤残职工仍有可能继续从事适合的工作。然而，这并不意味着伤残津贴会因此停发。伤残津贴的停发仅与职工是否达到退休年龄并办理退休手续有关，与职工是否继续工作无直接关系。
综合建议：
如果您是四级伤残职工，且希望继续工作，建议您首先评估自己的身体状况和工作能力，确保能够胜任拟从事的工作。
与企业进行充分沟通，了解企业是否能提供合理的工作调整和辅助设施，以支持您继续工作。
密切关注自己的退休年龄和退休手续办理情况，以便在达到退休年龄时及时办理退休手续，并了解基本养老保险待遇与伤残津贴的衔接政策。
如有任何疑问或需要进一步的帮助，您可以咨询当地的社会保险经办机构或专业的法律服务机构，以获取更准确、更全面的信息。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。