伤残津贴在以下情况下会停止发放：

1. 劳动能力恢复：

   • 当工伤职工经过治疗与康复，其劳动能力得到恢复，不再符合领取伤残津贴的条件时，伤残津贴将会停止发放。这通常基于劳动能力鉴定机构的评估结果，如果鉴定结果显示职工已经恢复或部分恢复劳动能力，能够从事适合的工作，那么伤残津贴的发放就会相应停止或调整。

2. 死亡或达到退休年龄：

   • 如果工伤职工死亡，其伤残津贴的发放自然终止。
   • 另外，当工伤职工达到法定退休年龄并办理退休手续后，其伤残津贴也会停止发放。此时，职工将开始享受基本养老保险待遇，而不再领取伤残津贴。

3. 拒不接受劳动能力鉴定或拒绝治疗：

   • 如果工伤职工无正当理由拒不接受劳动能力鉴定，或者拒绝进行必要的治疗，那么其伤残津贴的发放也可能会受到影响。这是因为伤残津贴的发放是基于职工的伤残程度和劳动能力状况，如果职工不配合鉴定或治疗，就无法准确评估其伤残程度和劳动能力，从而无法合理确定伤残津贴的发放。

4. 被判刑收监执行：

   • 如果工伤职工被判刑收监执行，那么在其服刑期间，伤残津贴的发放也会停止。这是因为服刑期间，职工无法从事工作，也无法享受工伤保险待遇，因此伤残津贴的发放自然终止。不过，在职工刑满释放后，如果其仍然符合领取伤残津贴的条件，可以重新申请领取。

法律背景与建议：

• 伤残津贴的发放与停止都受到《工伤保险条例》等法律法规的严格规范。这些法规明确了伤残津贴的发放条件、标准以及停止发放的情形，旨在保障工伤职工的合法权益，同时确保工伤保险基金的合理使用。
• 对于工伤职工来说，了解伤残津贴的发放与停止条件非常重要。这有助于他们合理规划自己的生活和工作，避免因为不了解政策而错过应得的待遇。
• 如果工伤职工对伤残津贴的发放或停止有疑问或争议，可以及时向当地的劳动保障部门或社会保险经办机构咨询或申诉。他们将会提供专业的解答和帮助，确保工伤职工的权益得到保障。

如有任何关于劳动工伤方面的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。