劳动仲裁递交材料后，通常是可以要求复印的。不过，具体的规定和操作流程可能会因地区和仲裁机构的不同而有所差异。以下是对此问题的详细解答：

一、一般情况下的复印权限

在劳动仲裁过程中，当事人及其代理人通常有权查阅并复印与案件相关的材料，包括递交的申请书、答辩书、证据材料等。这是为了保障当事人的合法权益，让双方全面了解案件情况，以便更好地进行仲裁程序。

二、特殊情况下的限制

尽管一般情况下可以复印材料，但如果材料涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私，复印可能会受到限制。在这种情况下，需要遵循相关法律法规和仲裁机构的具体规定，确保不泄露敏感信息。

三、复印材料的建议流程

1. 了解规定：在复印材料之前，建议先向仲裁机构咨询具体的复印规定和流程，以确保操作符合规范。
2. 提交申请（如需）：有些仲裁机构可能要求当事人在复印前提交书面申请，并经过批准。如果需要，请按照仲裁机构的要求填写并提交申请。
3. 复印材料：在获得批准后，可以在指定的地点和时间复印材料。复印时请保持材料的完整性和清晰度。
4. 遵守保密义务：复印材料后，应妥善保管并遵守保密义务，不得随意泄露或传播相关信息。

四、注意事项

• 复印材料时，请确保不影响仲裁程序的正常进行。
• 如果仲裁机构对复印有特定要求或限制，请务必遵守。
• 如有任何疑问或不确定之处，建议及时向仲裁机构咨询或寻求专业法律帮助。

总之，在劳动仲裁递交材料后，通常是可以要求复印的，但具体规定和操作流程可能因地区和仲裁机构而异。因此，建议当事人在操作前先了解相关规定和流程，以确保自己的权益得到保障。如果有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。