针对您提出的“劳动仲裁胜诉了，个别不支持，就支持个2n，走法院”的问题，我将从以下几个方面进行解答：

结论前置

劳动仲裁胜诉后，若对裁决结果中的部分项目不支持（如仅支持2n的经济补偿金），您有权在法定期限内向人民法院提起诉讼，以进一步维护自己的合法权益。

详细解答

1. 劳动仲裁裁决的效力：

   • 劳动仲裁裁决书一旦作出，即具有法律效力，双方均应履行。
   • 但若对裁决结果中的部分或全部内容不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2. 关于“2n”的理解：

   • 在劳动纠纷中，“2n”通常指的是经济补偿金的计算方式，即按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。
   • 若劳动仲裁裁决仅支持了“2n”的经济补偿金，而您认为还有其他应得的项目未被支持，如加班费、未休年假工资等，您可以在诉讼中继续主张这些权益。

3. 向人民法院提起诉讼的程序：

   • 准备诉讼材料：包括起诉状、劳动仲裁裁决书、相关证据材料等。
   • 向有管辖权的人民法院提起诉讼：通常是由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
   • 参加庭审：在法庭上陈述自己的观点和理由，提供证据支持自己的主张。

4. 诉讼可能的结果：

   • 人民法院可能会维持劳动仲裁裁决的结果。
   • 人民法院也可能会根据查明的事实和法律规定，对劳动仲裁裁决的结果进行改判或部分改判。

5. 后续建议：

   • 在提起诉讼前，建议再次仔细审查劳动仲裁裁决书，确保对裁决结果有全面的了解。
   • 准备充分的证据材料来支持自己的主张，包括劳动合同、工资单、加班记录等。
   • 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。

综上所述，若您对劳动仲裁裁决结果中的部分项目不支持，您有权向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，请务必准备充分的证据材料来支持自己的主张，并寻求专业律师的帮助以确保自己的权益得到最大程度的维护。