当劳动仲裁成功了但法院不予支持时，你可以采取以下步骤来应对：

1. 明确法院不予支持的理由：

   • 首先，需要仔细研读法院的判决书，明确法院不予支持的具体理由和法律依据。这有助于你后续有针对性地采取措施。

2. 分析仲裁与法院判决的差异：

   • 对比劳动仲裁裁决书和法院的判决书，分析两者在事实认定、证据采信、法律适用等方面存在的差异。这有助于你找出问题所在，并据此制定应对策略。

3. 考虑是否提起上诉：

   • 如果你认为法院的判决存在错误，如事实认定不清、证据采信不当、法律适用错误等，你可以在规定的上诉期内向上级法院提起上诉。在上诉时，你需要充分阐述你的观点和理由，并提供相关证据支持。

4. 补充或强化证据：

   • 如果法院不予支持的理由是证据不足或证据效力不足，你可以积极收集补充新证据，或者对现有证据进行强化。例如，你可以收集更多的证人证言、书证、物证等，以证明你的主张。

5. 寻求专业法律帮助：

   • 在处理这类复杂的法律问题时，寻求专业律师的帮助是非常重要的。我可以为你提供法律咨询、分析案情、制定诉讼策略等全方位的服务。你可以直接向我提问，我会尽我所能为你解答。

6. 考虑其他救济途径：

   • 如果上诉无望或者你不想通过诉讼途径解决纠纷，你还可以考虑其他救济途径。例如，你可以向劳动监察部门投诉、向工会寻求帮助、与用人单位进行协商等。这些途径可能有助于你维护自己的合法权益。

总之，当劳动仲裁成功了但法院不予支持时，你不要慌张，要冷静分析、积极应对。通过明确法院不予支持的理由、分析仲裁与法院判决的差异、考虑是否提起上诉、补充或强化证据、寻求专业法律帮助以及考虑其他救济途径等步骤，你可以有效地维护自己的合法权益。