劳动仲裁不予支持后上诉能否赢，需根据具体案情和证据情况来判断，无法一概而论。以下从几个关键角度为你详细分析：
仲裁不予支持的原因：
- 劳动仲裁不予支持，通常是因为仲裁机构认为申请人提供的证据不足以证明其主张，或者申请事项不属于劳动争议的受理范围，又或者是申请事项已超过仲裁时效等。因此，上诉能否赢，首先要看仲裁不予支持的具体原因。如果是因为证据不足，那么在上诉时，你需要补充更充分的证据来支持你的主张；如果是因为不属于受理范围或超过时效，那么你需要评估这些因素在上诉中是否有可能被克服。
上诉法院的审查标准：
- 上诉法院会对仲裁裁决进行全面审查，包括事实认定和法律适用。如果仲裁裁决在事实认定或法律适用上存在错误，上诉法院有可能撤销或改判仲裁裁决。因此，你需要仔细分析仲裁裁决，找出其中可能存在的错误，并在上诉时提出有力的反驳。
新证据的提交：
- 在上诉过程中，如果你能提供新的证据，且这些证据足以改变仲裁裁决的结果，那么上诉赢的可能性会大大增加。新证据应当是与案件事实直接相关，且在仲裁阶段因客观原因未能提供的。因此，在准备上诉时，你需要积极收集并整理新证据。
法律适用和程序问题：
- 除了事实认定外，法律适用和程序问题也是上诉中常见的争议点。如果仲裁裁决在法律适用上存在错误，或者违反了法定程序，那么上诉法院有可能因此撤销或改判仲裁裁决。因此，你需要对相关法律法规有深入的了解，并在上诉时准确指出仲裁裁决中的法律适用或程序问题。
给你的建议：
- 仔细分析仲裁裁决：找出不予支持的具体原因，评估上诉赢的可能性。
- 积极收集新证据：如果有可能，尽量提供新的证据来支持你的主张。
- 咨询专业律师：虽然我不能直接为你提供具体的法律意见，但你可以向我咨询相关法律问题，我会根据你的情况给出专业的分析和建议。在上诉前，最好能找一位经验丰富的劳动法律师进行咨询，以便更好地准备上诉材料。
- 注意上诉时效：劳动争议案件的上诉时效通常较短，你需要确保在规定的期限内提起上诉。
总之，劳动仲裁不予支持后上诉能否赢，取决于多种因素。如果你认为仲裁裁决存在错误，且你有足够的证据和理由来支持你的上诉主张，那么不妨尝试上诉。但在此之前，一定要做好充分的准备和评估工作。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。