老公癌症用工单位不让妻子请假不合法。

首先，从法律角度来看，劳动者享有休假的权利，这包括因病休假、事假等。当劳动者的家庭成员（如配偶）患有严重疾病时，劳动者有权向用人单位申请休假以照顾家庭成员。用人单位应当理解并尊重劳动者的这一权利，并在合理范围内予以批准。

其次，如果用人单位无理拒绝劳动者的休假申请，这可能构成对劳动者合法权益的侵犯。劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

最后，从人道主义和社会责任的角度来看，用人单位也应当给予劳动者必要的关怀和支持。当劳动者的家庭成员患有严重疾病时，用人单位的理解和支持不仅是对劳动者的尊重，也是对社会责任和人文关怀的体现。

因此，如果你因为老公癌症需要请假照顾他，而用工单位不允许，你可以与用人单位进行沟通，说明情况，并要求其批准你的休假申请。如果用人单位仍然无理拒绝，你可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。