被人撞骨折，即使病假期间仍有工资，也可能需要赔偿误工费。这个问题涉及到侵权赔偿和劳动关系的交叉点，我们来详细分析一下：

1. 误工费的概念：

   • 误工费是指受害人因遭受人身损害，导致无法正常工作而实际减少的收入。它并不完全取决于你是否从雇主那里获得了工资。

2. 病假工资与误工费的关系：

   • 病假工资是雇主根据劳动合同或公司政策，在你因病无法工作时支付给你的薪资。这是你和雇主之间的劳动关系所决定的。
   • 误工费则是侵权人（即撞你的人）因其侵权行为导致你无法工作而应承担的赔偿责任。这是基于侵权法律关系产生的。

3. 是否需要赔偿误工费：

   • 即使你在病假期间获得了工资，但如果你的实际收入（包括病假工资、奖金、津贴等）因误工而有所减少，那么侵权人仍然需要赔偿你因此减少的收入，即误工费。
   • 例如，如果你原本每月工资10000元，病假期间只获得了80%的工资，即8000元，那么每月就存在2000元的收入减少，这部分就是侵权人需要赔偿的误工费。

4. 如何计算误工费：

   • 误工费通常根据受害人的收入状况、误工时间和收入减少的实际情况来确定。
   • 具体计算公式为：误工费 = 受害人实际减少的收入 = 受害人原本收入 - 受害人在误工期间的实际收入。

5. 法律建议：

   • 如果你被撞骨折且因此误工，建议保留好所有与收入、误工时间相关的证据，如工资单、银行流水、病假证明等。
   • 及时与侵权人协商赔偿事宜，如果协商不成，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，即使你在病假期间获得了工资，但如果你的实际收入因误工而有所减少，侵权人仍然需要赔偿你因此减少的收入，即误工费。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。