针对您提出的问题“事故上一年度的薪酬不在这个公司咋办”，我理解您可能是想询问在计算工伤赔偿或相关事故赔偿时，如果上一年度的薪酬并非在当前公司获得，应如何计算或提供证明。以下是针对这一问题的详细解答：

核心结论：在计算工伤赔偿或相关事故赔偿时，若上一年度的薪酬并非在当前公司获得，您应提供能证明您上一年度实际收入的相关材料，如前任公司的薪资证明、银行流水、税单等，以便赔偿机构或当前公司能够准确计算您的赔偿金额。

详细解答：

1. 证明材料的准备：

   • 前任公司薪资证明：首先，您可以尝试联系前任公司，请求其出具一份正式的薪资证明，明确载明您在上一年度的具体收入情况。
   • 银行流水：如果您的薪资是通过银行转账发放的，那么银行流水将是一个非常有力的证明。您可以打印出上一年度的银行流水，以展示您的实际收入。
   • 税单：缴纳个人所得税的税单也是证明您收入的重要材料。您可以向税务部门申请打印上一年度的税单，以作为收入证明。

2. 赔偿计算方式：

   • 在提供了上述证明材料后，赔偿机构或当前公司将根据您的实际收入情况来计算赔偿金额。这通常涉及到您上一年度的平均工资、工资构成以及可能的福利待遇等。
   • 如果您的收入存在波动，赔偿机构可能会采用一个更为合理的计算方式，如取您上一年度收入的平均值或中位数等。

3. 法律依据：

   • 根据相关劳动法规和工伤赔偿规定，赔偿金额的计算应基于劳动者的实际收入情况。因此，提供准确、完整的收入证明材料是确保您获得合理赔偿的关键。

4. 注意事项：

   • 确保您提供的所有证明材料都是真实、有效的。伪造或提供虚假材料将可能导致法律后果。
   • 如果在准备证明材料或计算赔偿金额过程中遇到任何困难，您可以及时咨询当地劳动部门或专业律师以获取帮助。

综上所述，即使您上一年度的薪酬不在当前公司获得，只要您能够提供充分的证明材料来证明您的实际收入情况，赔偿机构或当前公司仍应能够准确计算并支付您应得的赔偿金额。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。