对于“月薪1500工伤九级能赔多钱”的问题，以下是一个详细的解答：

结论前置：工伤九级的赔偿金额并不是固定的，它会受到多种因素的影响，包括你的月薪、地区政策、是否解除劳动合同等。但一般来说，赔偿金额会包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体数额需要根据实际情况计算。

详细解答：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
   • 以月薪1500元为例，一次性伤残补助金为1500元/月 × 9月 = 13500元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 通常，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金会根据当地职工月平均工资和固定的月数来计算。
   • 由于地区政策差异，这两项补助金的数额会有所不同。

3. 其他可能涉及的费用：

   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，你的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 医疗费、护理费：根据实际支出进行报销。
   • 住院伙食补助费、交通食宿费：按地方标准支付。

4. 综合计算：

   • 由于地区政策和具体案情的不同，赔偿金额会有所差异。
   • 一般来说，如果月薪较低且当地各项补助标准不高，赔偿金额可能在几万元左右。
   • 但如果月薪较高或当地补助标准较高，赔偿金额可能会更高。

建议：

• 为了获取更准确的赔偿金额，建议你咨询当地的工伤保险机构或相关部门，了解具体的政策和标准。
• 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的解答和建议。