对于您提出的“月工资6000工伤九级能赔多少钱”的问题，我可以给您一个大致的赔偿范围，但请注意，具体金额会因地区政策和实际情况有所不同。

一般来说，九级工伤的赔偿主要包括以下几部分：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
   • 您的月工资为6000元，因此一次性伤残补助金为：6000元/月 × 9个月 = 54000元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 以某些地区为例，一次性工伤医疗补助金可能为2个月至12个月的本人工资不等，一次性伤残就业补助金可能为8个月至36个月的本人工资不等（具体视年龄和地区政策而定）。
   • 假设以一次性工伤医疗补助金12个月、一次性伤残就业补助金24个月为例（仅为示例，非实际标准），则这两项补助金合计为：6000元/月 × (12个月 + 24个月) = 216000元。

3. 停工留薪期工资：

   • 若工伤导致您无法工作，单位需支付停工留薪期工资，通常为原工资福利待遇不变，期限不超过12个月。
   • 假设停工留薪期为3个月（仅为示例），则停工留薪期工资为：6000元/月 × 3个月 = 18000元。

4. 其他费用：

   • 包括医疗费、护理费、交通费等实际支出，这些费用需要提供相应票据进行报销。

综上所述：

• 以月工资6000元为例，九级工伤的赔偿金额大致在15万至25万元之间，但具体金额需结合当地政策和实际情况进行计算。
• 为了获取更准确的赔偿金额，建议您咨询当地社保部门或专业律师，了解最新的赔偿标准和流程。
• 同时，请保留好所有与工伤相关的证据材料，如工资单、医疗记录、劳动合同等，以便在协商或仲裁时使用。