工伤十级且月工资为9000元的情况下，赔偿金额主要取决于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金这三项，具体计算如下：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条第一项规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月
   • 代入数据：一次性伤残补助金 = 9000元/月 × 7个月 = 63000元

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 同样依据《工伤保险条例》第三十七条第二项，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。一般来说，这两项补助金的合计金额可能会根据当地的经济发展水平、职工平均工资等因素进行调整。
   • 由于无法直接给出具体的地区标准，这里无法直接计算出这两项补助金的合计金额。但你可以根据所在地区的具体规定，或者咨询当地的社会保险部门，来获取这两项补助金的具体金额。

3. 其他可能的费用：

   • 除了上述三项主要的赔偿外，如果因工伤产生了医疗费、伙食补助费、交通费、食宿费以及康复治疗费等费用，且这些费用符合工伤保险的相关规定，那么也可以从工伤保险基金中支付。
   • 这些费用的具体金额将根据实际情况进行计算，并需要提供相应的发票和证明材料。

总结与建议：

• 在工伤十级且月工资为9000元的情况下，你至少可以获得63000元的一次性伤残补助金。
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额将取决于你所在地区的规定，建议咨询当地的社会保险部门或查阅相关政策文件以获取准确信息。
• 如果因工伤产生了其他费用，且这些费用符合工伤保险的相关规定，那么也可以申请从工伤保险基金中支付。
• 在处理工伤赔偿问题时，建议保留好所有相关的发票和证明材料，以便在申请赔偿时提供有力的支持。

如果你在处理工伤赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。