针对您提出的“工资9千十级工伤赔多少钱”的问题，我可以为您提供一个大致的赔偿范围，但请注意，具体赔偿金额会受地区差异、用人单位规定以及实际医疗支出等多种因素的影响。

核心结论：十级工伤，月工资为9000元时，通常可获得的赔偿主要包括一次性伤残补助金、医疗费用报销、停工留薪期工资等。其中，一次性伤残补助金为7个月的本人工资，即63000元（9000元/月 × 7月）。其他赔偿项目如医疗费用、停工留薪期工资等，需根据实际情况确定。

详细分析：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据规定，十级工伤的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
   • 您月工资为9000元，因此一次性伤残补助金为63000元。

2. 医疗费用报销：

   • 医疗费用根据实际发生的医疗支出进行报销。
   • 您需要保留好所有医疗相关的发票和单据，以便后续报销。

3. 停工留薪期工资：

   • 停工留薪期工资一般按照原工资待遇发放。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，具体期限需根据医疗机构的建议或劳动能力鉴定结果确定。
   • 假设停工留薪期为6个月，则您可获得54000元（9000元/月 × 6月）的停工留薪期工资。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 您需要参考当地的相关规定来确定具体的赔偿数额。

综上所述，十级工伤，月工资为9000元时，您通常可获得的赔偿包括一次性伤残补助金63000元、医疗费用报销（根据实际支出确定）、停工留薪期工资（根据停工留薪期确定，如6个月则为54000元），以及可能的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（根据当地规定确定）。具体赔偿金额需综合考虑各种因素后确定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。