结论：工伤10级，月工资8000元的情况下，赔偿金额主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体数额需根据所在地区的具体规定来计算，但大致范围可以给出。

分析：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
   • 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。在此情况下，若月工资为8000元，则一次性伤残补助金为：\(8000元/月 \times 7月 = 56000元\)。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。
   • 一般来说，一次性工伤医疗补助金用于支付工伤职工因工伤产生的医疗费用等后续治疗费用，而一次性伤残就业补助金则用于补偿工伤职工因伤残导致的就业能力下降。
   • 由于具体标准因地区而异，无法给出确切数额，但通常这两项补助金的总额会与一次性伤残补助金相当或略高，具体需查阅所在地区的工伤保险条例或相关规定。

计算公式与示例（以一次性伤残补助金为例）：

• 一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月
• 示例：若本人工资为8000元/月，则一次性伤残补助金 = \(8000元/月 \times 7月 = 56000元\)

地区差异说明：

• 由于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准因地区而异，因此无法给出全国统一的数额。
• 工伤职工应查阅所在地区的工伤保险条例或相关规定，或咨询当地社保部门，以获取准确的补助金标准。

建议：

• 工伤职工在获得工伤认定后，应及时向社保部门申请工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
• 在申请过程中，应提供完整的医疗证明、工伤认定书等相关材料，以确保申请的顺利进行。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。