工伤8级且月工资为4000元的情况下，赔偿金额主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资等部分，具体计算如下：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条，八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。
   • 计算公式：\(一次性伤残补助金 = 本人工资 \times 11\)
   • 代入数据：\(4000元/月 \times 11月 = 44000元\)

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。
   • 一般来说，这两项补助金的总额会考虑伤残等级、当地职工平均工资等因素。
   • 由于无法直接给出具体数额，需要您根据所在地区的具体规定进行计算或咨询当地社保部门。但可以明确的是，这两项补助金也是赔偿的重要组成部分。

3. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，具体期限由医疗机构出具的诊断证明或劳动能力鉴定委员会确认。
   • 计算公式：\(停工留薪期工资 = 本人工资 \times 停工留薪期月数\)
   • 由于停工留薪期月数需根据具体情况确定，因此无法直接给出具体数额。但如果您能提供停工留薪期的具体月数，我可以帮您计算出这部分的赔偿金额。

综合计算与说明：

• 在不考虑一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体地区差异，以及停工留薪期具体月数的情况下，您至少可以获得的一次性伤残补助金为44000元。
• 加上一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资（具体数额需根据地区规定和停工留薪期月数确定），您的总赔偿金额将会更高。

建议与提醒：

• 为了获得更准确的赔偿金额，建议您尽快咨询当地社保部门或专业律师，了解所在地区对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体规定。
• 同时，保留好所有与工伤相关的医疗记录、工资单等证据，以便在申请赔偿时提供有力支持。

如果您有任何其他关于工伤赔偿的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。