核心结论：工伤8级且月工资4000元的情况下，赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以及停工留薪期工资等，具体金额需结合当地政策计算，以下为详细说明：

1. 一次性伤残补助金
   根据《工伤保险条例》第37条，8级伤残的一次性伤残补助金为11个月本人工资。若您的月工资为4000元，则此项赔偿为：
   4000元 × 11个月 = 44,000元
   （注：若本人工资低于当地社平工资的60%，需按社平工资60%计算；高于300%的，按300%计算。此处假设4000元符合当地标准。）

2. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金
   这两项赔偿由省级政府规定标准，通常与当地社平工资挂钩，且需在离职后由工伤保险基金（医疗补助金）和用人单位（就业补助金）分别支付。例如：

   • 某省规定8级伤残的医疗补助金为10个月社平工资，就业补助金为16个月社平工资；
     
   • 若当地社平工资为6000元/月，则两项合计为：
     （10 + 16）× 6000元 = 156,000元
     
   • 具体月数需查询您所在省份的《工伤保险实施办法》。

3. 停工留薪期工资
   治疗期间（需医院出具病假证明）的工资由用人单位按原工资福利按月支付，期限一般不超过12个月。若停工留薪期为6个月，则赔偿为：
   4000元 × 6个月 = 24,000元

4. 其他可能赔偿

   • 医疗费：符合工伤保险目录的费用由基金报销；
     
   • 护理费：住院期间需护理的，由单位支付；
     
   • 交通费、住院伙食补助费：按当地标准实报实销。

关键提醒：

1. 赔偿总额需结合当地社平工资和具体政策，建议通过当地社保局官网或12333热线查询最新标准；
   
2. 若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担；
   
3. 申请赔偿需先完成工伤认定和劳动能力鉴定（8级伤残需经市级劳动能力鉴定委员会确认）。

如有进一步疑问（如具体省份政策、赔偿流程等），可直接向我咨询，我会结合您的实际情况详细解答。