工伤8级的赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以及停工留薪期工资、医疗费、护理费等其他相关费用。具体赔偿情况如下：
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，用于工伤职工后续的医疗康复；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，旨在帮助工伤职工重新就业。
- 具体数额会因地区而异，例如在某些地区，八级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为10个月的本地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能为15个月的本地区上年度职工月平均工资。但具体标准需参照当地的相关规定。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
医疗费、护理费等其他费用：
- 工伤职工因治疗工伤产生的医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等，也按照相关规定由工伤保险基金或用人单位支付。
赔偿流程：
- 工伤认定：首先，需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
- 劳动能力鉴定：工伤认定后，需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级。
- 协商赔偿：根据伤残等级和当地的相关规定，与用人单位或工伤保险基金协商赔偿事宜。
- 申请仲裁或诉讼：如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
注意事项：
- 不同地区的赔偿标准可能存在差异，具体数额需参照当地的相关规定。
- 在赔偿过程中，建议保留好相关证据材料，如医疗记录、费用单据等，以便在需要时提供证明。
- 如果对赔偿事宜有疑问或不确定如何操作，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。