对于“投标只交养老保险是否合法”的问题，这主要取决于招标文件的具体要求以及相关法律法规的规定。

首先，从招标文件的角度来看，如果招标文件中明确要求投标人提供社保证明，并且没有明确说明只接受包含所有社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）的证明，那么投标人只提供养老保险证明可能是可以的。因为养老保险是社会保险的重要组成部分，且在某些情况下，养老保险可能包含了部分医疗保险的内容。然而，如果招标文件中明确要求必须提供包含所有社会保险的证明，那么只提供养老保险证明就不符合招标文件的要求，可能会被视为不符合投标资格。

其次，从法律法规的角度来看，我国并没有明确规定投标时必须提供哪种类型的社保证明。但是，相关法律法规对于社会保险的缴纳有明确规定，要求用人单位必须为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险等。因此，在投标过程中，如果招标方要求提供社保证明以验证投标人的员工真实情况，那么投标人应当按照要求提供相应的证明。

综上所述，投标只交养老保险是否合法主要取决于招标文件的具体要求和相关法律法规的规定。在投标前，投标人应当仔细研究招标文件，了解招标方的真实需求，并咨询相关专业人士以确保自己的投标符合所有要求。同时，投标人也应当注重平时的社会保险缴纳情况，确保在需要时能够提供完整的社保证明。