您好，关于您提出的“同一个厂子转为正式工之前的临时工作时间为什么不给计入个人工龄”的问题，我为您整理了以下详细解答：

首先，我们需要明确的是，临时工转为正式工后的工龄计算是有明确政策规定的。根据劳动部工资局(64)中劳薪字第344号文件的规定，临时工在本单位录用为长期工（即正式工）后，其最后一次在本单位当临时工的连续工作时间，是可以与被录用为长期工后的工作时间合并计算为连续工龄的。

然而，这里也存在一个前提条件，那就是这段临时工期间的工作必须是在当地实行养老保险社会统筹（通常是1986年1月以后）之后的，并且需要缴纳养老保险费。根据劳社厅〔2002〕323号文件的规定，如果没有缴纳养老保险费，那么这段临时工期间的连续工龄是不能计算为视同缴费年限的。视同缴费年限是参保人员在建立基本养老保险个人账户前按国家有关政策计算的连续工龄，它对于个人养老金的计发有着重要影响。

因此，如果您的临时工期间没有缴纳养老保险费，或者您的临时工工作是在当地实行养老保险社会统筹之前，那么这段工作时间可能就无法计入您的个人工龄。另外，也请您注意核查自己的临时工合同、社保缴纳记录等相关材料，以确保自己的权益得到准确计算。

总的来说，临时工转为正式工后的工龄计算是一个涉及多个政策文件的问题，需要综合考虑您的具体工作时间、社保缴纳情况等因素。如果您对此仍有疑问或需要进一步的帮助，建议您咨询当地的社保部门或劳动部门，以获取更准确的信息和解答。