关于“申报工伤成功后罚企业多少钱”的问题，首先需要明确的是，工伤申报成功后，并不意味着企业会直接被罚款。工伤赔偿和处罚是两个不同的概念，下面我会详细解释。

核心结论：工伤申报成功后，企业主要承担的是工伤赔偿责任，而非直接罚款。罚款通常是在企业违反相关法律法规或未履行特定义务时才会产生。

详细解释：

1. 工伤赔偿责任：

   • 当员工被认定为工伤后，企业需要根据员工的工伤等级和实际情况，支付相应的工伤赔偿费用。这包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
   • 工伤赔偿的具体数额和支付方式，通常依据当地的工伤保险条例和相关政策来确定。

2. 可能涉及罚款的情况：

   • 如果企业未依法参加工伤保险，或者未按时足额缴纳工伤保险费，那么在企业员工发生工伤事故后，企业可能需要承担更多的赔偿责任，并可能面临相关部门的罚款。
   • 另外，如果企业存在故意隐瞒工伤事故、拒不支付工伤赔偿等违法行为，也可能受到相关部门的处罚。

3. 法律建议：

   • 对于企业来说，建议依法参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费，以确保在员工发生工伤事故时能够及时、有效地承担赔偿责任。
   • 同时，企业也应加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。

综上所述，工伤申报成功后，企业主要承担的是工伤赔偿责任，而非直接罚款。如果企业在工伤处理过程中存在违法行为，那么可能会面临相关部门的处罚。如果您有具体的工伤问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。