关于“符合退休条件的职工是否要提前三个月申请退休”的问题，这主要取决于具体的地区规定和退休类型。

首先，对于具有视同缴费年限（如1995年1月之前参加工作）的参保人员，在某些地区，如浚县，确实需要在到达退休年龄前三个月的1-10日进行退休申报。这是为了提高退休审核工作效率，确保参保人员退休手续的及时办理。因此，对于这类人员，提前三个月申请退休是必要的。

然而，对于弹性退休制度，情况则有所不同。根据人力资源社会保障部等三部门发布的《实施弹性退休制度暂行办法》，职工可以在满足一定条件下自愿选择弹性提前退休或延迟退休。对于选择弹性提前退休的职工，应至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。而对于所在单位与职工协商一致弹性延迟退休的情况，则应提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。

此外，值得注意的是，从2025年1月1日起，我国将逐步实施延迟法定退休年龄的政策。这意味着未来的退休年龄可能会有所调整，因此职工在申请退休时还需要关注最新的政策规定。

综上所述，是否需要提前三个月申请退休取决于具体的退休类型和地区规定。对于具有视同缴费年限的参保人员，在某些地区确实需要提前三个月申请。而对于弹性退休制度下的职工，则应根据自身情况和所在单位协商确定退休时间，并按照规定提前告知或申请。同时，职工还需要关注最新的政策规定，以确保自己的退休申请符合相关要求。