关于“退休年龄到了是否要提前交申请”的问题，这主要取决于您是否希望按照弹性退休制度来安排您的退休时间。以下是对这一问题的详细解答：

一、弹性退休制度概述

自2025年1月1日起，我国开始实施弹性退休制度。这意味着职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。

• 弹性提前退休：提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
• 弹性延迟退休：职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

二、是否需要提前交申请

1. 弹性提前退休：

   • 如果您希望选择弹性提前退休，您至少需要在选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。
   • 例如，如果您计划在60岁前的某个月退休（假设这是您弹性提前退休的选择），那么您至少需要在该月份前的3个月向单位提交书面申请。

2. 弹性延迟退休：

   • 如果您和所在单位协商一致选择弹性延迟退休，应提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。

3. 正常退休：

   • 如果您不打算选择弹性退休，而是按照法定退休年龄退休，那么通常不需要提前交申请。您只需在达到法定退休年龄时，按照单位或当地社保部门的要求办理退休手续即可。

三、注意事项

• 最低缴费年限：除了达到法定退休年龄外，您还需要满足按月领取基本养老金的最低缴费年限要求。从2030年起，这一最低缴费年限将逐年提高，直至达到20年。
• 单位协商：对于弹性延迟退休，需要与所在单位协商一致。单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。
• 社保部门办理：退休手续需要在当地社保部门办理。建议您提前了解当地社保部门的办理流程和所需材料，以便顺利办理退休手续。

综上所述，如果您希望选择弹性提前退休，那么您需要提前至少3个月以书面形式告知所在单位。如果您选择正常退休或弹性延迟退休（且已与单位协商一致），则通常不需要提前交申请。但无论哪种情况，都建议您提前了解当地社保部门的办理流程和所需材料，以确保退休手续的顺利办理。