您好，关于女职工50岁退休是否需要提前申请以及如何办理的问题，我可以为您详细解答。
首先，根据最新的政策规定，自2025年1月1日起，我国实施了弹性退休制度。这意味着，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁的原法定退休年龄。对于您提到的50岁退休的情况，如果这是您的原法定退休年龄，并且您希望按照这个年龄退休，那么您需要关注的是是否需要提前申请以及如何申请。
关于是否需要提前申请：
是的，如果您希望弹性提前退休，即按照原法定退休年龄50岁退休，那么您需要提前向所在单位提交书面申请。这是为了确保用人单位能够作出相应的安排，并体现您弹性提前退休的真实意愿。
关于如何申请：
确定退休时间：首先，您需要明确自己希望退休的具体时间，即50岁生日对应的日期。
提前申请：根据政策规定，您应至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。例如，如果您的原法定退休年龄是50周岁，且您希望在2025年12月退休，那么您最晚需要在2025年9月向单位提交书面申请。
单位确认：所在单位在收到您的书面申请后，会与您进行协商，确认您的退休意愿和退休时间。如果单位同意您的申请，那么双方会就退休事宜达成一致。
办理退休手续：在达到您选择的退休时间后，所在单位应不晚于该月向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请。审核通过后，您就可以从次月开始领取基本养老金了。
额外注意事项：
如果您选择的是弹性延迟退休，即与单位协商一致后延迟退休时间，那么应提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。
公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员在达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。机关和国有企事业单位工作人员弹性退休的，还需要按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。
用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。这是为了保障职工的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。