女职工申请提前退休需满足特定条件。这些条件依据女职工的职业类型、健康状况以及工作年限等因素而有所不同。以下是详细的条件分析：

一. 企业职工女职工提前退休条件

1. 特殊工种：

   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
   • 年满45周岁且累计工龄满10年（或满足特定的工作年限要求，如高空和特别繁重体力劳动累计满10年等）。

2. 因病或非因工致残：

   • 经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
   • 女年满45周岁，缴费年限满15年（含视同缴费年限）。

二. 公务员女职工提前退休条件

• 工作年限满30年。
• 或工作年限满20年，且距国家规定的退休年龄不足5年。
• 符合国家规定的可以提前退休的其他情形。

三. 事业单位女职工提前退休条件

• 工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年。
• 本人自愿申请，经批准可以提前退休。

四. 其他特定情形

• 在某些国有企业改制或特定政策下，可能允许女职工通过协商一致的方式提前退出工作岗位（内退）。
• 因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失工作能力的女职工，也可以申请提前退休。

我建议女职工在申请提前退休前，应全面了解当地关于提前退休的具体政策和条件，并仔细核对自身是否符合相关规定。同时，考虑到提前退休可能对养老金待遇、社会保险福利以及个人职业规划产生的影响，女职工应谨慎做出决定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。