您好，关于职工申请提前退休的条件，根据最新的政策规定，我可以为您详细解答如下：

首先，职工想要申请提前退休，需要满足以下三个核心条件：

1. 达到社保最低缴费年限：这是申请提前退休的基础条件。目前，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限是十五年，但从2030年1月1日起，这一年限将逐步提高至二十年，每年提高六个月。因此，您需要确保在申请提前退休时，已经达到了对应退休时间年份的最低缴费年限。

2. 提前退休时间不得超过三年：政策允许职工在达到最低缴费年限后，自愿选择弹性提前退休，但提前的时间最长不得超过三年。这意味着，如果您原法定退休年龄是60岁，那么您最早可以在57岁（如果满足其他条件）时申请提前退休。

3. 办理提前退休时，不得低于原退休年龄下限：对于女职工，原法定退休年龄有50周岁和55周岁两种情况，男职工则是60周岁。在申请提前退休时，您的退休年龄不得低于这些原退休年龄下限。例如，如果您是女职工且原法定退休年龄是50周岁，那么您申请提前退休的年龄不得低于50周岁。

此外，还有一些重要的注意事项需要您了解：

• 自愿原则：职工申请提前退休是自愿的，不需要与工作单位协商，单位也不得以任何理由拒绝职工的申请。但您需要在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。

• 养老金发放：选择提前退休并不会影响您的养老金发放。只要您满足提前退休的条件，并且退休手续办理成功，次月起您就可以正常领取养老金，且养老金不会因为您选择早点退休而减少发放。

• 延迟退休选项：如果您达到法定退休年龄后，希望继续工作，也可以与单位协商一致后选择弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。

最后，我建议您在申请提前退休前，仔细核对自己的社保缴费年限和退休年龄，确保满足所有条件。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询您所在单位的社保部门或当地社保机构。希望这些信息能对您有所帮助！