针对您提出的女职工提前3年申请退休手续的问题，根据最新的政策规定，我可以为您详细解答如下：
一、提前退休政策概述
自2025年起，我国将执行新的退休年龄规定，其中女职工的法定退休年龄将从五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。但在此政策框架下，女职工仍有机会选择提前退休，主要有两种方式：自愿弹性提前退休和特殊工种提前退休。
二、自愿弹性提前退休
条件：
- 达到社保最低缴费年限。
- 提前退休时间不得超过三年。
- 办理提前退休时，不得低于原退休年龄下限（即女职工不得低于五十周岁或五十五周岁，具体取决于其原法定退休年龄）。
操作流程：
- 女职工需在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位其提前退休的意愿。
- 单位将根据女职工的申请和社保缴费情况，审核其是否符合提前退休条件。
- 审核通过后，单位将协助女职工办理提前退休手续。
示例：
- 假设某女职工原法定退休年龄为五十五周岁，若她希望提前三年退休，则她可以在五十二周岁时提出申请，并需在五十二周岁前的至少3个月内以书面形式告知单位。
三、特殊工种提前退休
条件：
- 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种。
- 在高海拔地区工作的职工，符合特定条件的也可申请。
- 男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年。
操作流程：
- 女职工需向单位提出特殊工种提前退休的申请，并提供相关证明材料（如工作证明、工龄证明等）。
- 单位将审核女职工的申请和证明材料，确认其是否符合特殊工种提前退休的条件。
- 审核通过后，单位将协助女职工办理提前退休手续。
四、注意事项
因病提前退休：
- 自2025年起，企业职工不能因病或因公完全丧失劳动能力而办理提前退休或退职。但达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴。
养老金影响：
- 选择提前退休时，个人养老金不会打折，养老金水平不会因为职工选择早退休而降低。但提前退休可能导致缴费年限缩短，从而影响基础养老金的计发比例。不过，由于个人养老金账户资金也会相应减少计发除数，因此整体养老金水平可能保持稳定或略有下降，但不会因提前退休而大幅降低。
综上所述，女职工若希望提前3年申请退休手续，需根据自身情况选择自愿弹性提前退休或特殊工种提前退休的方式，并按照规定的条件和流程进行操作。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询所在单位的人事部门或当地社保机构。