女职工延迟退休三年十个月，不能提前三年退休。下面我将对此进行详细分析：

一. 女职工退休年龄的法定规定

1. 根据《国务院关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》（国发〔2018〕18号）等相关规定，女职工的退休年龄有明确的法定标准。
2. 正常情况下，女职工的退休年龄是50周岁（女干部年满55周岁）。这一规定是普遍适用的，除非有特殊情况或政策调整。

二. 延迟退休政策的理解

1. 延迟退休政策是指根据国家政策调整，逐步推迟职工的退休年龄。这是为了应对人口老龄化、养老保险基金压力等社会问题而制定的。
2. 延迟退休三年十个月，意味着在原有退休年龄的基础上，再延后三年十个月退休。这是对国家政策的响应和执行。

三. 提前退休的可能性分析

1. 在已经延迟退休三年十个月的情况下，想要再提前三年退休，与延迟退休的政策目的相悖。
2. 除非有特殊的政策规定或特殊情况（如因病提前退休等），否则不能随意提前退休。

四. 结论

综上所述，女职工在延迟退休三年十个月的情况下，是不能提前三年退休的。这一结论是基于对现行退休政策和延迟退休政策的理解与分析得出的。

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