您好，关于女职工50岁之后是否可以提前退休的问题，这主要取决于具体的政策规定以及女职工的个人情况。

首先，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年起，女职工的法定退休年龄将有所调整。原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其退休年龄将逐步延迟至五十五周岁。但在这个过程中，女职工仍有机会选择提前退休，不过需要满足一定的条件。

提前退休的主要方式有两种：

1. 自愿弹性提前退休：

   • 条件：职工需要达到社保最低缴费年限，可以选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄下限（对于原法定退休年龄为五十周岁的女职工，即不得低于五十周岁）。
   • 举例：如果一位女职工原法定退休年龄为五十周岁，她可以选择在五十周岁至五十三周岁之间提前退休，前提是她已经达到了社保最低缴费年限。

2. 特殊工种可申请提前退休：

   • 条件：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，如果符合条件（如男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年），可以申请提前退休。
   • 说明：这一规定在延迟退休政策落实后仍然有效，即这类群体仍可申请提前退休。

关于因病提前退休：

• 自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴，但不再办理因病提前退休或退职。

提前退休对养老金的影响：

• 养老金的领取金额与养老金的计发办法有关。选择提前退休，虽然缴费年限可能相对较短，但养老金水平并不会因此打折或降低。不过，延长退休年龄后，缴费年限延长，个人养老金账户资金增加，将来计发个人养老金的待遇水平也会相应提高。

总结与建议：

• 对于原法定退休年龄为五十周岁的女职工，如果希望提前退休，需要关注自己的社保缴费年限是否达到最低要求，并了解所在单位的具体政策。
• 如果从事特殊工种或在高海拔地区工作，且符合提前退休的条件，可以积极申请。
• 在做出提前退休的决定前，建议充分考虑自己的经济状况、健康状况以及未来的生活规划。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的咨询，请随时告诉我。