原55岁退休女职工是否可以在53岁提前退休，取决于其是否满足提前退休的特定条件。具体分析如下：

一. 提前退休的法定条件

1. 特殊工种：对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女职工，若年满45周岁且累计工龄满10年，可以申请提前退休。但此条件并不适用于所有女职工，仅针对特殊工种。
2. 因病或非因工致残：若女职工因病或非因工致残，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，且女年满45周岁，缴费年限满15年（含视同缴费年限），可以办理提前退休。
3. 企业内退：在一些特定情形下，如国有企业改制等，企业可能与女职工协商一致，允许其提前退出工作岗位休养（内退）。但这并非法定退休，而是企业内部的一种安置方式。

二. 一般情况下的退休规定

对于原法定退休年龄为55周岁的女职工，若其不属于上述特殊工种，也未因病或非因工致残完全丧失劳动能力，且未与企业达成内退协议，则通常不能在53岁提前退休。她们需要按照法定退休年龄，即55周岁来办理退休手续。

三. 结论与建议

综上所述，原55岁退休的女职工在53岁是否能提前退休，主要取决于其是否满足提前退休的特定条件。若不满足这些条件，则不能提前退休。因此，我建议女职工在考虑提前退休时，应首先了解并确认自己是否满足相关条件，并咨询所在单位或当地社保部门以获取更准确的信息。如有进一步需要，您可以继续咨询我。