关于退休工人辞职（这里更准确的说法是退休或弹性退休）是否需要提前一个月通知单位的问题，这主要取决于您选择的退休方式以及具体的政策规定。根据《实施弹性退休制度暂行办法》的相关规定，我可以为您详细解答如下：

首先，如果您选择的是弹性提前退休：

• 您需要在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。这一规定主要是为了确保弹性提前退休是您的真实意愿，并给用人单位足够的时间进行人员安排。

其次，如果您选择的是按法定退休年龄退休：

• 这种情况下，通常不需要您提前一个月通知单位，因为您的退休年龄是法定的，单位会按照相关规定为您办理退休手续。但实际操作中，为了单位工作的顺利交接，提前与单位沟通退休事宜也是很有必要的。

最后，如果您选择的是弹性延迟退休：

• 您和所在单位需要提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。这一规定体现了双方协商一致的原则，并保障了弹性延迟退休期间的劳动者权益。

特别说明：

• 对于公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，不适用弹性延迟退休的规定（除非有特殊情况并经过批准）。
• 无论您选择哪种退休方式，都需要确保达到国家规定的按月领取基本养老金的最低缴费年限。

综上所述，退休工人（或更准确地说，即将退休的职工）是否需要提前一个月通知单位，取决于您选择的退休方式。如果是弹性提前退休，需要提前3个月书面告知；如果是弹性延迟退休，则需要提前1个月与单位书面协商；如果是按法定退休年龄退休，则通常不需要提前一个月通知，但提前沟通有助于工作交接。希望这些解答能够帮助您更好地理解弹性退休制度的相关规定。