试用期期间自离公司，通常不会直接扣钱，但具体情况需根据是否给用人单位造成损失而定。
一般情况：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，如果你提前三天告知了单位并履行了正式的辞职流程，那么单位通常不能扣除你的任何款项，需要按照劳动合同约定和国家规定，向你及时足额支付劳动报酬。
特殊情况：如果你未提前通知擅自离职，给单位造成了损失，那么单位有权要求你赔偿相应的损失。赔偿款可以从你的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过你当月工资的20%，且扣除后的剩余工资不得低于当地月最低工资标准。
综上所述，试用期自离是否扣工资需视具体情况而定。如果你严格遵循了辞职流程且未给单位造成损失，那么单位不能扣你的工资。如果你擅自离职并给单位造成了损失，那么单位有权要求你赔偿，并从你的工资中扣除相应的赔偿款。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。